Ingresar información empleado

Ingresar información empleado

La información requerida por Remuneraciones.com sobre sus empleado permite realizar diversos cálculos para definir su remuneración al finalizar un período. Es necesario el ingreso 

Panel General

La información general solicitada tiene por objetivo la identificación de empleado y a su vez la identificación en el que utiliza el reloj (si cuenta con el servicio de Relojcontrol.com). Es importante ingresar los campos obligatorios que se indican un "(*)" para poder pasar al siguiente panel.

Descripción de los campos solicitados:

• Identificación: según el tipo de identificación seleccionada se debe indicar la identificación a ingresar (se recomienda utilizar el RUT del empleado).
• N° usuario en el reloj: al utilizar el tipo de identificación "RUT", el número usuario en reloj y código ficha se genera automáticamente.
• Código ficha: código con el cual el empleado será identificado.
• Nombres: ingrese los nombres del empleado.
• Apellidos: ingrese los apellidos del empleado.
• Correo electrónico: ingrese el correo electrónico del empleado.
• Sucursal: indique la sucursal en la cual pertenecerá el empleado.
• Departamento: 
• Nombre en reloj:  .
• Tipo de usuario(En reloj): .
• Marcación con contraseña: .
• Contraseña en reloj: .

Panel Adicional

La información adicional solicitada tiene por objetivo registrar datos relevantes del empleado y de contacto. Es importante ingresar los campos obligatorios que se indican un "(*)" para poder pasar al siguiente panel. 

Descripción de los campos solicitados:

• Fecha nacimiento: día, mes y año en que nació el empleado.
• Nacionalidad: País del empleado.
• Género: indica el sexo del empleado (masculino o femenino).
• Tipo trabajador: indica el tipo de trabajador.
• Estudio: Nivel de estudio del empleado:
• Título: Nombre de la 
• Cargo/ Profesión: Nombre 
• Dirección 1: la calle/pasaje y su numeración.
• Dirección 2: nombre de la calle/pasaje y su numeración.
• Ciudad: ciudad actual del empleado.
• Teléfono fijo: numero de teléfono 
• Teléfono móvil: numero de teléfono móvil.
• Banco: seleccione un banco de la lista.
• N° cuenta: numero de cuenta asociada al banco seleccionado,

Panel Contrato

La información de contrato solicitada comprende en detalle la trayectoria del empleado, donde se define las características importantes del contrato pactado.  Es importante ingresar los campos obligatorios que se indican un "(*)" para poder pasar al siguiente panel. 

Descripción de los campos solicitados:

• Fecha contrato: día, mes y año en que el empleado comienza a trabajar en la compañía.
• Fecha renovación: día, mes y año en que el empleado renueva su contrato. 
• Fecha retiro: día, mes y año en que el empleado deja de trabajar.
• Fecha finiquito:  día, mes y año en que se entrega el finiquito al empleado.
• Sueldo Promedio 6 meses:  promedio del sueldo recibido durante 6 meses.
• Tipo contrato: indicar si el empleado presenta un contrato a plazo fijo o indefinido.
• Sueldo base: valor del sueldo base pactado a recibir por el empleado.
• Unidad: indicar el tipo de unidad a utilizar para definir el sueldo base del empleado.
• Días semanales: indicar la cantidad de días a la semana que son remunerados.
• Horas semanales: indicar el número de horas a la semana que son remuneradas.
• Factor horas extras: indica el valor de la hora extra a pagar.
• Zona extrema: indicar si el empleado trabaja en una zona extrema, en caso de ser así, el empleado debe indicar la actividad que realiza y porcentaje de reajuste.
• Actividad: nombre de la actividad que lleva a acabo.
• Porcentaje reajuste zona: porcentaje del reajuste a realiza, sigue el formato 00,00%.
• Asignación colación: valor del aporte que realizar la compañía para la colación del empleado.
• Asignación movilización: valor del aporte que realiza la compañía para la movilización del empleado

Panel AFP

Descripción de los campos solicitados:

• AFP: seleccionar la AFP a la cual el empleado está  asociado.
• Ahorro voluntario (cuenta 2): valor correspondiente al ahorro pactado entre la AFP y  el empleado.
• Tipo trabajo pesado: indicar si el empleado es un trabajador de tipo pesado, de ser así, indicar el puesto de trabajo y la tasa que corresponde.
• Institución: indicar la institución de ahorro previsional con la que el empleado administra sus ahorros.
• N° contrato: indicar el número de contrato entre la institución de ahorro previsional y el empleado..
• Forma de pago: indicar el modo de pago que realiza el empleado.
• Unidad: indicar la unidad en que fue pactado el ahorro.
• Monto ahorro: valor correspondiente al ahorro previsional voluntario individual.
• Monto  depósito convenido: valor correspondiente depósito convenido con la institución de ahorro previsional voluntario individual.
• Monto empleador: valor pactado por parte del empleador con la institución de ahorro previsional voluntario colectivo.
• Monto trabajador: valor pactado por parte del trabajador con la institución de ahorro previsional voluntario colectivo..

Panel Salud - IPS - ISL

Descripción de los campos solicitados:

• Institución de salud: indicar la institución de salud asociada al empleado.
• N° FUN: indicar el número del Formulario Único de Notificación del empleado.
• Unidad: indicar la unidad utilizada para definir el valor del plan a ingresar.
• Valor plan: valor correspondiente al plan pactado con la institución de salud.
• Valor adicional auge: valor correspondiente al adicional auge pactado con la institución de salud.
• Caja ex-régimen: indicar sólo para los empleados que pertenece al antiguo sistema de salud.
• Tasa de cotización: indicar la tasa (00,00%) del plan pactado con el antiguo sistema de salud.
• Caja ex-régimen desahucio: indicar sólo para los empleados que pertenece al antiguo sistema de salud.
• Bonificación 15.386: .
• Bono gobierno:  .

Panel CCAF

Descripción de los campos solicitados:

• Cuota: el valor del préstamo que se realiza
• Fecha inicio: fecha en que empieza el préstamo.
• Períodos: número de períodos en que dura el préstamo.
• Estado: estado del préstamo.